在实施ISO45001认证时，高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

　　管理评审应包括对下列事项的考虑：

　　1. 以往管理评审所采取措施的状况；

　　2. 与ISO45001职业健康安全管理体系相关的内部和外部议题的变化，包括：

　　     1)   相关方的需求和期望；

　　     2)   法律法规和其他要求；

　　     3)   组织的风险和机遇；

　　3. 职业健康安全方针、目标的实现程度；

　　4. 组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：

　　     1) 事件、不符合、纠正措施和持续改进；

　　     2) 监测和测量的结果；

　　     3) 法律法规和其他要求符合性评价结果；

　　     4) 审核结果；

　　     5) 员工的协商和参与；

　　     6) 风险和机遇；

　　5. 用于保持职业健康安全管理体系有效性的资源充分性；

　　6. 与相关方的相关沟通；

　　7. 持续改进的机遇。

　　管理评审的输出应包括相关决策：

　　1. 在取得预期结果方面职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性；

　　2. 持续改进机遇；

　　3. 与职业健康安全管理体系变更的任何需求；

　　4. 所需资源；

　　5. 必要的措施；

　　6. 改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机遇；

　　7. 任何与组织战略方向相关的结论。