工卡或考勤记录（过去十二个月）
工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地低工资规定文件
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其它文件（视乎审核情况所需）
宜家验厂行为准则中文版
遵守法律
宜家验厂要求其供应商遵守国家法律法规，符合有关环境保护、工作条件和童工的国际公约。
初始条件
以下标准是与宜家建立合作关系的初始条件：
·无童工
·无强制性用工和抵债性用工
·无严重环境污染
·无严重安全危险
·必须具备工时和工资记录
·必须为工人购买意外保险
社会和工作条件
宜家验厂要求供应商尊重基本人权、公平对待员工、尊重员工。
宜家验厂供应商必须同意：
·提供健康安全的工作环境
·提供职工宿舍的情况下，确保建筑物安全、合理保障隐私、安静和个人卫生。
·支付低法定工资和加班工资。
宜家验厂供应商不得：
·歧视员工
·非法加班
·妨碍员工自由参加任何工会和团体或劳资谈判团体。
·采用任何形式的精神或身体惩戒措施、包括骚扰。
环境标准
宜家和供应商将不断降低业务运营对环境的影响。
宜家验厂供应商必须同意：
·努力减少能源消耗；
·努力减少对空气、士地和水的废物排放；
·以利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物；
·促进材料和旧产品的回收再利用；
供应商可以期望宜家：
·值得信赖；
·改进产品以满足生产需求；
·促进高效生产期
·关心环境；
·支持节约材料和能源的技术；
·尊重不同文化
·拥有清晰而又得到双方同意的商业条款。
